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2014年6月は一斉NO残業デーを実施します

一斉NO残業デー~CE-LOHAS Project 2014 JUN.~を実施します!

当社では、これまでも「自己投資デー(ノー残業デー)」を定め、実施してきました。これは「やることがある。だから早く帰る」と発想 を変え目的意識を持って行動することを目指しているものです。仕事以外の時間をつくることで「社会性・健康・知性・精神面」を養い、人間性の向上、仕事の 質の向上を図っています。

 

今回当社は、広く土木業界全体ですすめる「一斉NO残業デー ~CE-LOHAS Project~」に賛同し、これを実践してまいります。

 

■一斉NO残業デー ~CE-LOHAS Project~とは

広く土木業界全体として、LOHAS(=Lifestyle of Health and Sustainability;  健康と環境、持続可能な社会生活を心がける生活スタイル)の実現に向けて   取り組むプロジェクトとなることを目指したものです。

建設コンサルタント業界で長年の懸念事項となっている長時間労働の改善を目的としています。

 
■実施内容
参加企業は、6月の全ての水曜日に定時終了後15分以内に全社員が退社することを目指します!

■主な取り組み

・メール署名を用いた「ノー残業デー」実施の社外への周知

・帰宅時間、休暇予定の共有

・就業管理システムを用いた残業内容の事前申請

・役員、事業部長による「ノー残業デー」における定時退社指示

■実施企業(五十音順)

アジア航測、エイト日本技術開発、オオバ、オリエンタルコンサルタンツ、 橋梁コンサルタント、建設技術研究所、国際航業、セントラルコンサルタント、 大日本コンサルタント、玉野総合コンサルタント、中央復建コンサルタンツ、 東光コンサルタンツ、ドーコン、日本工営、日本交通技術、 日本港湾コンサルタント、日本シビックコンサルタント、パシフィックコンサルタンツ、三井共同建設コンサルタントの全19社

     


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