アジア航測には、1966年制定、2008年改定の経営理念があります。会議や研修の開始時など、社員一同で唱和しその意味を考え、自らの考動に実践しています。
詳しくは経営理念をご覧ください。
また教育理念も1996年に制定されており、研修体系はこの理念のもとに企画されています。
詳しくはアジア航測で育つをご覧ください。
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総採用人数 |
新卒採用 |
中途採用 |
中途採用比率 |
| 2022年10月~2023年9月 |
90 |
37 |
53 |
58.9% |
| 2023年10月~2024年9月 |
111 |
35 |
76 |
68.5% |
| 2024年10月~2025年9月 |
146 |
58 |
88 |
60.3% |
技術部門での採用が多いため、必然的に理系の学生を採用する傾向にあります。
また、当社を受けられる学生の多くが大学院生であることから、必然的に大学院卒が多い傾向になっております。
ただし、学卒の方も積極的に採用したいと考えておりますし、実際に活躍している社員も多数在籍しています。