アジア航測には、1966年制定、2008年改定の経営理念があります。会議や研修の開始時など、社員一同で唱和しその意味を考え、自らの考動に実践しています。 詳しくは経営理念をご覧ください。
また教育理念も1996年に制定されており、研修体系はこの理念のもとに企画されています。 詳しくはアジア航測で育つをご覧ください。当社の直近3年間の総採用数に対する中途採用比率は以下の通りです。 2024年10月1日時点技術部門での採用が多いため、必然的に理系の学生を採用する傾向にあります。 また、当社を受けられる学生の多くが大学院生であることから、必然的に大学院卒が多い傾向になっております。 ただし、学卒の方も積極的に採用したいと考えておりますし、実際に活躍している社員も多数在籍しています。