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会社情報

2012/10/10

一般事業主行動計画を更新しました

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進することを目的として策定したものです。

計画期間

2012年10月1日~2015年9月30日(3年間)
 

 

雇用環境の整備

【目標1】
男性も出産・育児に参加できる環境をつくり、育児休業を計画期間中に1名以上取得させる

対策 2012年10月~ 階層別研修、ワークライフバランス研修、イントラネット等を通じた育児休業制度に関する従業員への周知
 

 

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

【目標2】
所定時間外労働の削減のための措置の実施

対策 2012年10月~ 部課単位で業務形態に応じた形での「ノー残業デー」を設定
2012年10月~ イントラネット等を通じて連続休暇取得を推進
 

 

次世代育成支援対策に関する事項

【目標3】
子どもが大人の働くところを実際に見ることができる環境づくり

インターンシップの積極的な受け入れ
対策 2012年12月~ インターンシップの積極的な受け入れの検討
2013年4月~ インターンシップ受け入れの周知および実施
働く親の姿を見せるための社員の子どもを対象とした事業所見学会の実施
対策 2013年2月~ 事業所見学会、社内外イベント参加に向けた検討
2013年7月~ 事業所見学会、社内外へのイベント参加の実施
 

 

<制定 2012年10月1日>  
 

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